50 Firmen machen mit
4-Tage-Projekt in Deutschland gestartet: So zufrieden sind die Chefs und Mitarbeiter
Vier Tage in der Woche arbeiten und den vollen Lohn bekommen!
Seit Februar nehmen 50 Unternehmen aus ganz Deutschland an einem Pilotversuch teil. Wie verlief der Start und wie zufrieden sind die Beschäftigten? RTL hat nachgefragt.
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Neue Studie: 50 Unternehmen testen die 4-Tage-Woche aus
Der Schreinerbetrieb „Holzkunst Mostert" ist eins von 50 Unternehmen in Deutschland, die jetzt für ein halbes Jahr die Vier-Tage Woche testen.
Geschäftsführer Hanns-Georg Mostert sieht viele Vorteile in diesem neuen Arbeitskonzept: „Ich find das einfach total interessant, dass man seine Arbeitskraft und die Freude und die Motivation an der Arbeit dadurch stärkt, dass man eben einen Tag mehr Freizeit in der Woche hat. Und das macht einen einfach in den vier Tagen, die man arbeitet, finde ich, viel leistungsfähiger."
Lese-Tipp: Vier-Tage-Woche im Trend – Immer mehr Unternehmen bieten langes Wochenende an
Ein längeres Wochenende, weniger Stress und eine gesteigerte Produktivität – das bietet die Vier-Tage-Woche für viele Beschäftigte und Unternehmen.
Vier-Tage-Projekt in Großbritannien bereits ein voller Erfolg
Nach einem ähnlichen Vier-Tage-Projekt in Großbritannien zogen die meisten der teilnehmenden Unternehmen ein sehr positives Fazit.
Von 61 Arbeitgebern gaben 56 an, dass sie die Vier-Tage-Woche beibehalten möchten. Im Laufe des Testzeitraums sanken die Krankheitstage um etwa zwei Drittel (65 Prozent) und die Mitarbeiterfluktuation verringerte sich um mehr als die Hälfte (57 Prozent).
Im Durchschnitt verzeichneten die teilnehmenden Unternehmen während der Testphase sogar einen Umsatzanstieg von 1,4 Prozent.
Lese-Tipp: Vier-Tage-Woche – das große Arbeitszeit-Experiment
In Deutschland könnte das Projekt ein ähnlicher Erfolg werden. Begleitet wird es von der Unternehmensberatung Intraprenör. Ende Oktober endet der Test. Dann soll es auch direkt Ergebnisse geben. (eal)
