Personalnot und Kita-SchließungenImpfpflicht für Kita-Mitarbeiter? Deswegen ist die Verbandschefin dagegen!

Quote auf 100 Prozent erhöhen - aber ohne Pflicht

Wenn es um die Impfquote geht, sieht es bei Erzieherinnen und Erziehern in Deutschland im Vergleich zur Gesamtquote eigentlich sehr gut aus: "Wir haben aktuell bereits eine Impfquote von 90 Prozent bei Erzieherinnen und Erziehern, das ist eine sehr hohe Quote", sagt die Vorsitzende des Deutschen Kitaverbandes, Waltraud Weegmann RTL. "Wir haben aber auf der anderen Seite Kinder, die ein Recht auf Gesundheit haben, und Mitarbeiter, die eine gesellschaftliche Verantwortung haben - und zwar dafür, dass die Kitas auf gar keinen Fall wieder geschlossen werden." Deswegen müsse, so Weegmann, alles dafür getan werden, dass die Impfquote bei Kita-Mitarbeitern auf 100 Prozent erhöht werde - aber auch alles dafür, dass eine Impfpflicht vermieden wird.

Angespannte Personallage: Impfpflicht würde zu Kündigungen führen

Aber warum nicht durch eine Impfpflicht? "Es geht um zehn Prozent der Mitarbeiter", sagt Weegmann. Käme eine Impfpflicht, so sei davon auszugehen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verloren gehen, weil sie aus dem Thema Kinderbetreuung möglicherweise komplett aussteigen - und das vor dem Hintergrund einer eh schon sehr angespannten Personallage in deutschen Kitas.

Wenn die Erzieher sich infizieren, krank werden und dann länger ausfallen, wird die Personalnot auch groß - und es gibt natürlich das Argument, dass Ungeimpfte ein unkalkulierbares Risiko für Kinder sein könnten. Wäre das nicht Grund genug für eine Impfpflicht? Kinder würden zwar nicht schwer an Corona erkranken, aber könnten eben andere anstecken - das sei vollkommen klar, gibt Weegmann zu. Die Hoffnung sei jedoch, die verbleibenden zehn Prozent, oder zumindest einen Teil davon, für eine Impfung gewinnen zu können. "Zum Beispiel durch strengere Regeln und Werbung fürs Impfen", so Weegmann. (ija)

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