Es muss nicht immer mehr Geld sein

Gehaltserhöhung? Diese 5 Alternativen lohnen sich auch!

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15. August 2019 - 9:53 Uhr

Anerkennung durch den Chef muss sich nicht immer durch Geld bemerkbar machen

Die meisten wünschen sie eine Gehaltserhöhung. Wenn es aber mit der Gehaltserhöhung nicht klappen sollte, können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern viele andere Extras bieten. Dadurch steigt die Motivation und sicherlich auch die Qualität der Arbeit. Wir verraten fünf Alternativen zu mehr Geld.

1. Weiterbildungen

Weiterbildungen: Coachings, Training oder Workshops sind wichtig für Ihre Karriere. Sie können Ihr Wissen erweitern oder vertiefen. Vielleicht verhilft eine Weiterbildung auch zu einem Positionswechsel mit mehr Gehalt.

2. Firmenwagen

Ein beliebter Bonus für Mitarbeiter ist auch die Vergabe von Dienstwagen. Eine umweltschonende Alternative ist ein Dienstfahrrad.

3. Kita-Zuschuss

Hiervon profitieren Familien: Wenn der Chef die Kita-Gebühren übernimmt, muss der Arbeitnehmer das zusätzliche Geld nicht mehr versteuren. Das gilt aber nur für Kinder, die noch nicht zur Schule gehen.

4. Urlaub

Statt mehr Geld kann auch nach weiteren Urlaubstagen gefragt werden. 

5. Gesundheitsmaßnahmen:

Yoga, Rückenschule oder Massage - einige Kurse werden von Krankenkassen gefördert. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter ebenfalls jährlich mit 500 Euro bezuschussen.

Tipps für Verhandlungen mit dem Chef finden sie hier.