Es muss nicht immer mehr Geld seinGehaltserhöhung? Diese 5 Alternativen lohnen sich auch!
Die meisten wünschen sie eine Gehaltserhöhung. Wenn es aber mit der Gehaltserhöhung nicht klappen sollte, können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern viele andere Extras bieten. Dadurch steigt die Motivation und sicherlich auch die Qualität der Arbeit. Wir verraten fünf Alternativen zu mehr Geld.
1. Weiterbildungen
Weiterbildungen: Coachings, Training oder Workshops sind wichtig für Ihre Karriere. Sie können Ihr Wissen erweitern oder vertiefen. Vielleicht verhilft eine Weiterbildung auch zu einem Positionswechsel mit mehr Gehalt.
2. Firmenwagen
Ein beliebter Bonus für Mitarbeiter ist auch die Vergabe von Dienstwagen. Eine umweltschonende Alternative ist ein Dienstfahrrad.
3. Kita-Zuschuss
Hiervon profitieren Familien: Wenn der Chef die Kita-Gebühren übernimmt, muss der Arbeitnehmer das zusätzliche Geld nicht mehr versteuren. Das gilt aber nur für Kinder, die noch nicht zur Schule gehen.
4. Urlaub
Statt mehr Geld kann auch nach weiteren Urlaubstagen gefragt werden.
5. Gesundheitsmaßnahmen:
Yoga, Rückenschule oder Massage - einige Kurse werden von Krankenkassen gefördert. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter ebenfalls jährlich mit 500 Euro bezuschussen.
Tipps für Verhandlungen mit dem Chef finden sie hier.
