Mehr Geld im Job verdienen
Gehalt clever verhandeln
Die gleiche Qualifikation, der gleiche Job – und trotzdem weniger Geld. So sieht die Realität für viele Frauen in der Berufswelt aus. Sie bekommen im Schnitt gut 6 Prozent weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen. Einer der Gründe: Frauen sind bei Gehaltsverhandlungen einfach nicht so selbstbewusst und fordernd, wie sie es eigentlich verdient hätten. Damit sich das ändert, gibt RTL-Finanzexpertin Susanne Althoff im Video Tipps, wie man das Beste aus seiner Gehaltsverhandlung rausholt.
Lese-Tipp: 100 beliebte Berufe im Gehalts-Check
Jede zweite Frau hat noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt
Etwas mehr Geld! Das wünschen sich viele von uns. Meist muss man dafür beim Chef oder der Chefin anklopfen. Doch das Thema Gehaltsverhandlungen ist alles andere als beliebt. Laut einer aktuellen Forsa-Umfrage haben 50 Prozent der Frauen noch nie nach einer Gehaltserhöhung gefragt. Bei den Männern sind es nur 41 Prozent. Männer trauen sich deutlich öfter, bei den Vorgesetzten anzuklopfen. 21 Prozent der Männer haben das schon mehr als drei Mal in ihrer Karriere gemacht, bei den Frauen sind es nur 12 Prozent.
Doch wie bereitet man sich richtig vor, wenn der Chef überzeugt werden muss? „Für meine Verhandlung ist es total wichtig, dass ich das Gehaltsgefüge in meiner Branche gut kenne“, sagt RTL-Finanzexpertin Susanne Althoff. „Und dann sollte man mit einer konkreten Summe ins Gespräch gehen. Fünf Prozent mehr kann man bei einer Gehaltserhöhung durchaus bekommen.“
Sich informieren kann man auf Seiten wie gehalt.de oder kununu. Und dann muss ein bisschen gepokert werden.
Service-Tipp: Besser bezahlter Job gesucht? Über 1,6 Mio. Stellenangebote in der RTL Jobbörse!
3 Tipps für mehr Gehalt im Job
„Ich hätte gerne ein bisschen mehr“ – damit sollte man auf keinen Fall in die Gehaltsverhandlung gehen. „Eine konkrete Summe sollte man unbedingt nennen“, sagt RTL-Finanzexpertin Susanne Althoff.
Erfolge dokumentieren
Genaue Summen nennen
Gehaltsverhandlung unter vier Augen
