Der Grund: Das Unternehmen hatte lange Zeit keine neuen Gesellen gefunden. Mit der verkürzten Arbeitswoche wollten die Inhaber ihrem Betrieb einen neuen Anstrich geben. So neue Mitarbeiter anlocken. Das hat geklappt. Früher bekam die Firma im Monat 1-2 Bewerbungen. Mittlerweile sind es um die 12. Seit 9 Monaten läuft das neue Modell jetzt. Den Handwerkern gefällt’s.