Recht einfach!
Darf ich beim Bewerbungsgespräch lügen? Rechtsanwältin erklärt die wichtigsten Fakten
Geht das jetzt nicht ein bisschen zu weit?
Bei einem Bewerbungsgespräch wollen sich Bewerber und Unternehmen umfassend kennenlernen, klar. Manchmal kann es dabei auch sehr persönlich werden. Darf der Bewerber dann lügen?
Welche Fragen sind zulässig, welche nicht?
Mit welchen Fragen überschreitet ein Arbeitgeber die Grenze – darf er beispielsweise nach einer bestehenden Schwangerschaft fragen? Die Antwort verrät Rechtsanwältin Nicole Mutschke im Video.
Lese-Tipp: Erfolgreich Bewerbung schreiben und im Vorstellungsgespräch punkten – so geht's!
Dort erfahrt ihr auch, welche Rechte ihr habt, wenn ein Unternehmen in der Stellenbeschreibung geschummelt hat und unter welchen Umständen ihr euch Reise- und Übernachtungskosten erstatten lassen könnt, die für ein Bewerbungsgespräch angefallen sind. (esc/vho)
