Ist das rechtens? Das sagt die Expertin: Kündigung, weil er zu lange auf der Toilette saß
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Bei der Arbeit mal auf die Toilette gehen, das ist ja das normalste der Welt. Jetzt aber soll ein Mann seine Kündigung bekommen haben, weil er zu oft und zu lange auf dem Klo gesessen hat, statt zu arbeiten. Kann man deswegen ernsthaft jemanden feuern und was darf ich auf der Arbeit eigentlich machen, außer arbeiten?
