Mitarbeiter im Homeoffice sind faul?! Von wegen! Diese Unternehmensgründerin erledigt die besten Arbeiten von ihrem Laptop im Bett aus. „Mein Name ist Vicky. Ich bin 24 Jahre alt und mein Geschäft ist unerwartet explodiert. So wurde ich fast über Nacht zur Managerin und leite jetzt ein fantastisches Vollzeitteam hier in unserer Zentrale.“ Vicky Owens ist Inhaberin einer Social-Media-Agentur und hat ihre ganz eigene Meinung zum umstrittenen Thema Homeoffice. „Ich bin mir nicht sicher, warum ältere Generationen glauben, dass ein langer Arbeitsweg sie produktiver macht - ich kann nicht glauben, dass jemand behauptet, dass Hybridarbeit uns faul macht. Die Gewinnzahlen haben gezeigt, dass die Produktivität steigt, wenn man den Menschen diese Flexibilität, Zeit und Raum gibt.“ Der Erfolg gibt ihr recht. Für ältere CEOS hat sie unter anderem diese Ratschläge: 1. Nur weil Ihr Mitarbeiter zweimal pro Woche von zu Hause aus arbeiten möchte, ist er nicht faul. 2. Achten Sie auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und bieten Sie ihnen bei Bedarf Homeoffice-Tage an. 3. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter an, die einen längeren Arbeitsweg haben - z. B. sechs Stunden im Unternehmen und zwei Stunden von zu Hause aus. Vicky ist sich sicher: „Ich glaube, dass ein glückliches Team das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens ist.“