Das Bundesarbeitsgericht hat ein Urteil mit weitreichenden Folgen gefällt: Demnach sind Arbeitgeber künftig verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Angestellten systemisch zu erfassen. Abseits der altbekannten Stechuhr gibt es mittlerweile viele modernere, technische Möglichkeiten, mit denen das auch einfach umsetzbar ist. Aber macht das wirklich vieles einfacher? Wo lauern Probleme? Wir haben mit einem Experten für Arbeitsrecht gesprochen – im Video klärt er uns auf.