Home-Office, Vier-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten. Das und mehr fordern immer mehr junge Leute von der Arbeitswelt. Die Gen Z, sprich diejenigen, die zwischen 1996 und 2010 geboren wurden, legen mehr Wert auf Freizeit, fordern aber gleiches (oder ein höheres) Gehalt – was vielen, insbesondere älteren Menschen sauer aufstößt. Es gebe keine Arbeitsmoral mehr, man selbst habe schließlich auch jahrelang gearbeitet und wenn sich jeder in Zukunft nur noch zurücklehne, können die wirtschaftlichen Auswirkungen ja nur fatal sein. Aber stimmt das wirklich?