Schlecht verhandelt oder Geschlechter-Diskriminierung ? Damit hat sich heute das Bundesarbeitsgericht beschäftigt. Geklagt hatte eine Frau aus Sachsen. Sie verdiente 1.000 Euro weniger ihr männlicher Kollege am Nachbarschreibtisch. Ebenfalls Neueinsteiger und gleicher Job. Deutschlands höchste Arbeitsrichter stärkten nun ihre Position. Die Einzelheiten.