Immer häufiger lassen Arbeitgebern ihren Mitarbeitern die Wahl. Denn mit flexibleren Arbeitszeitmodellen schafft man einen Anreiz beim einem Unternehmen zu bleiben oder zu wechseln. Offene Stellen wieder zu besetzen, dass wird immer schwieriger. Jedes zweite Unternehmen kann offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen, weil es keine Arbeitskräfte findet. Das geht aus dem DIHK-Fachkräftereport 2023/2024 hervor.