Fabian Wolff hat das, was mehr als 80 Prozent der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland wollen. Er hat einen Tag mehr frei. "Die vier Tage Woche gefällt mir sehr gut. Ich finde, man kommt sehr entspannt aus dem Wochenende zurück und dieser eine freie Tag macht sich auf jeden Fall sehr gut bemerkbar." Seine Firma nimmt an Deutschlands größtem Experiment zur 4-Tage-Woche teil. Seit Februar haben 45 Unternehmen wissenschaftlich begleitet auf das Modell umgestellt. "Wir schauen jetzt gerade wieder, was wurde umgesetzt, wie wurde das gemacht? Welche Herausforderungen sehen die Unternehmen? Und wir haben jetzt gerade mit dieser zweiten Befragungswelle angefangen." Allen Herausforderungen zum Trotz: der Chef von Fabian Wolff findet jetzt schon: die vier-Tage-Woche zahlt sich aus! "Wir bekomen auch sonst immer schon mal Bewerbungen, dass Leute bei uns ins Team wollen. Und seitdem sich das rumspricht, dass wir eine vier Tage Woche haben, hätten wir jetzt kein Problem, an Facharbeiter zu kommen." Und der Wegfall des einen Arbeitstages macht sich auch bei der Qualität bemerkbar "Ich glaube, dass sich mit der Zeit einfach dadurch, dass man frischer und konzentrierter bei der Arbeit ist, weniger Fehler einschleichen. Und wenn ich jetzt als Schreiner nur einen Fehler weniger mache in der Fertigung eines Möbels, habe ich unter Umständen den einen Tag schon ganz schnell wieder raus." Trotzdem sind viele Firmen noch skeptisch. Im Oktober sollen die endgültigen Ergebnisse des Experiments vorliegen. Vielleicht überzeugen sie ja dann doch noch mehr Arbeitgeber von der Vier-Tage-Woche.