LMS Learning Management System Test 2023 • Die 7 besten LMS Learning Management Systeme im Vergleich

Was sind LMS Learning Management Systeme?

LMS Learning Management Systeme sind, einfach formuliert, Lernplattformen, die dem Anwender dabei helfen, leichter zu lernen. So zeichnen sich moderne LMS Learning Management Systeme durch ihre didaktiven und administrativen Features und Module aus, durch welche die Lerninhalte einfacher und effizienter konzeptioniert und das Lernen im Zuge dessen nachhaltiger gestaltet werden kann. Darüber hinaus ist es mit einem solchen System möglich, Lernvorgänge besser zu strukturieren und die Kommunikation mit Ausbildern und anderen Lernenden, je nach Plattform, zu unterstützen.

Vor der Entscheidung für ein LMS Learning Management System ist es unerlässlich, die aktuellen Test-Berichte in Augenschein zu nehmen.

Wie funktionieren LMS Learning Management Systeme?

Ein LMS Learning Management System funktioniert prinzipiell sehr einfach. LMS-Systeme bestehen aus einer Content- und einer Verwaltungs-Datenbank. Die Content-Datenbank beinhaltet die Lernobjekte, wie zum Beispiel Informationen rund um das jeweilige Lernthema, Präsentationen, Lernvideos sowie Übungsaufgaben und gegebenenfalls Lösungsvorschläge. Dieses Portfolio ist die Basis dafür, Lerninhalte an die Lernenden weiterzugeben, Aufgaben zu teilen, zu kontrollieren und miteinander zu kommunizieren.

Darüber hinaus werden auch die einzelnen Lernprozesse der Teilnehmer gesteuert. In der Verwaltungsdatenbank geht es darum, die administrativen Elemente zu planen, zu lenken und zu organisieren. So können Sie mit diesem Segment unter anderem Kurse intern organisieren, Teilnehmerzahlen verwalten, Lerngruppen auf der Basis ihrer spezifischen Wissensstände etablieren etc.

Wann und für wen sind LMS Learning Management Systeme wichtig?

LMS Learning Management Systeme sind in unterschiedlichsten Bereichen von Vorteil. So nutzt man moderne LMS Learning Management System-Systeme bereits in Schulen und Universitäten, und sie kommen im Rahmen der schulischen oder beruflichen Weiterbildung zum Einsatz. Wenn Sie sich, unabhängig von ihrer beruflichen Tätigkeit fort- bzw. weiterbilden möchten und sich für ein spezielles Lernthema entschieden haben, können Sie ebenfalls von den neuen Lernplattformen profitieren. Überdies nutzen immer mehr Unternehmen die Möglichkeit, Lernplattformen in Anspruch zu nehmen, um die Mitarbeiter weiterzubilden oder sie über neue Systeme und Themen innerhalb der betrieblichen Strukturen zu informieren.

So geht es in diesem Bereich nicht allein um die Vermittlung von Wissen, sondern gleichzeitig haben die Ausbilder, welche die Module eines solchen Lernsystems kontrollieren und lenken, einen genauen Überblick über den individuellen Wissens- und auch Interessensstand der teilnehmenden Mitarbeiter.

Welche Arten von LMS Learning Management Systemen gibt es?

Bis heute haben sich unterschiedlichste Arten von Lernportalen etabliert, und sie unterscheiden sich in erster Linie hinsichtlich ihrer Strukturierung. So können Sie zwischen einer Vielzahl an Lerninhalten und Fachbereichen wählen. Die Zahl der Themen und Unterthemen ist, je nach Anbieter, immens. Es ist möglich, zwischen unterschiedlichen Aufbauten, Menüführungen und Modulen zu wählen. Einige Features können interaktiv bedient werden, andere hingegen dienen in erster Linie der Information. Die Eingabe von Daten ist in diesen Segmenten demnach nicht möglich.

Der Aufbau eines solchen Lernsystems hängt von mehreren Faktoren ab, wie zum Beispiel von der Anzahl der teilnehmenden Lernenden sowie von den Inhalten und von den Nutzerzielen. Überdies ist die Strukturierung der einzelnen Module und Funktionen so gestaltet, dass auch die Art des Lernens selbst individuell auf die Lernenden abgestimmt werden kann.

Welche Leistungen können LMS Learning Management Systeme beinhalten, und welche sind besonders wichtig?

Die wichtigsten Elemente einer Learningplattformen sind Module, mit denen sich Inhalte verfassen bzw. Aufgaben schreiben und erfassen lassen können. Hierbei ist vom so genannten Authoring-Modul die Rede. Lernsequenzen, Informationsfeatures sowie Lernvideos sind zentrale Bestandteile des Authoring-Bereichs. Natürlich ist es bei einem LMS Learning ManagementSystem grundlegend, dass die verfassten Inhalte ansprechend gestaltet sind. Dadurch ist gewährleistet, dass der Lernstoff besser visualisiert und damit aus der Sicht der Lernenden leichter verinnerlicht werden kann.

Um die Lernfortschritte der einzelnen Teilnehmer zu prüfen, sollte auch das so genannte Assessment-Center gut durchdacht aufgebaut sein. So hilft ein solches Modul dabei, explizit zu eruieren, welcher der Teilnehmer bereits in der Lage ist, neue Inhalte aufzunehmen oder Tests zu absolvieren, und welcher gegebenenfalls noch Nacharbeitungsbedarf bei einzelnen Abschnitten hat.

Der Aufbau moderner Lernplattformen

Das Zertifizierungsfeature gehört ebenfalls untrennbar zu einem LMS Learning Management System. Immerhin geht es letztlich darum, nach dem erfolgreichen Abschließen des Lernpensums entsprechend bewertet zu werden. Allerdings sind nicht bei jeder Lernplattform Bewertungsmodule implementiert.Viel wichtiger sind diesbezüglich stattdessen Module, welche den jeweiligen Lernfortschritt dokumentieren.

Welche Leistungen enthalten diverse LMS Learning Management Systeme in der Regel nicht?

Je nach Anbieter, Fachbereich und Lernumfang gestalten sich moderne Lernplattformen mit Blick auf den aktuellen Testunterschiedlich. So vielfältig und komplex mache Systeme im Vergleich konzeptioniert sind, so wichtig ist es zugleich zu berücksichtigen, dass bestimmte Module oder Features bei einem modernen System nicht vorhanden sind. Hierbei ist unter anderem von speziellen Bewertungssystemen die Rede, in welche die Teilnehmenden Einblick haben. Vielmehr zeichnet sich ein modernes Lern-System dadurch aus, dass zwar eine Informationsweitergabe mit Blick auf die persönlichen Lernstände erfolgt.

Eine detaillierte Ausarbeitung oder Darlegung von Fehlern oder Mängeln im Hinblick auf die Bearbeitung von Aufgaben ist meist jedoch nicht vorhanden. Ebenso mangelt es so manchem System an einem Feature, in dem die Noten für absolvierte Einsendeaufgaben einsehbar sind oder gar im Team mit den übrigen Lernenden besprochen werden können. Auch aktuelle Statusmeldungen in Bezug auf den Korrektur- bzw.

LMS Learning Management Systeme – die Kosten

Ein LMS Learning Management System unterscheidet sich mit Blick auf die Kosten teils erheblich von Anbietern, die Sie als Webinar-Plattform nutzen können. Im Vergleich zum Webinar-System, mit dem die Teilnehmer jeweils zu vorgegebenen Zeiten arbeiten können, ist das bei LMS Learning Management Systemen anders. Mit einem solchen System können die Teilnehmer 24/7 lernen – und zwar wann und wo immer sie wollen. Dank der implementierten Technologien ist es folglich möglich, den Lernstoff auch am Tablet oder am Smartphone zu lernen. Diese hohe Funktionalität erfordert eine weitaus komplexere und exzellent durchdachte Konzeptionierung, als es bei klassischen Webinar-Plattformen im Vergleich der Fall ist.

Daher kann die Buchung oder der Abschluss eines Abonnements bei einem solchen Lern-System etwa vier bis fünf Mal so teuer sein. Der Testhat gezeigt, dass Webinar-Plattformen im Vergleich zwischen 20 und 100 Euro – je nach Art und Umfang – kosten können. Im Vergleich dazu ist die Verwendung eines kompletten Lernsystems mit rund 50.000 bis 150.000 Euro in der Anschaffung weitaus günstiger.

So werden LMS Learning Management Systeme verglichen

Design und Präsentation

Das Thema Visualisierung spielt im Hinblick auf LMS Learning Management Systeme eine sehr wesentliche Rolle. Je ansprechender demnach das Layout eines solchen Systems gestaltet ist, desto leichter kann es für den Anwender sein, die Inhalte aufzunehmen und in Folge dessen bessere Lernerfolge zu generieren.

Aus dem Grund schauen die Test-Experten im Produkt-Vergleich sehr genau hin, um zu eruieren, wie es diesbezüglich um den Mehrwert für den Nutzer der Plattform bestellt ist.

Aufbau und Strukturierung

Der Aufbau bzw. das Gesamtkonzept eines Lernsystems sind idealerweise einfach, aber zugleich effizient gestaltet. Die Strukturierung ist insgesamt vielschichtig, sodass der Nutzer von einer hohen Transparenz und von einer guten Übersichtlichkeit profitiert. Das birgt für ihn den Vorteil, dass lästiges und zeitaufwendiges Suchen von Inhalten oder Daten vermieden werden. Zugleich können die Freude am Lernen gesteigert und auch die Motivation, das System regelmäßig zu nutzen, nachhaltig gestärkt werden.

Leistungs- und Funktionsportfolio

Je höher das Leistungs- und Funktionsportfolio, desto eher ist ein Mehrwert für den Anwender gewährleistet. Jedoch kommt es nicht darauf an, dass ein System dieser Produktkategorie durch möglichst viele Features und Module besticht.

Vielmehr geht es im Test darum, dass die vorhandenen Elemente gut durchdacht konzeptioniert und logisch aufeinander aufgebaut sind. Außerdem sollte im Produkt-Vergleich gewährleistet sein, dass die Funktionen leicht nutzbar und zuverlässig zur Verfügung stehen. Somit kann der Anwender nachhaltig profitieren.

Effizienz

Die optische und funktionale Beschaffenheit eines Lernportals sollte modernsten technischen Ansprüchen gerecht werden und auch gut verständlich bzw. logisch aufeinander aufgebaut sein. So zieht der Anwender den größtmöglichen Nutzen daraus, und er kann von guten Lernfortschritten bzw. -erfolgen profitieren.

Bedienbarkeit

So komplex und vielschichtig ein LMS Learning Management System meist aufgebaut ist, so wichtig ist es zugleich, dass sich das System einfach und möglichst leicht bedienen lässt. Demzufolge achten die Test-Experten im Produkt-Vergleich unter anderem darauf, dass das Handling selbst für technisch weniger versierte Nutzer einfach und leicht erlernbar ist. Im Idealfall ist ein LMS Learning Management System selbsterklärend aufgebaut, und auch die tiefergehenden Bedienschritte sind klar konzipiert und leicht nachvollziehbar gestaltet.

Seitenaufbau

Die einzelnen Seiten, aber auch die Unterseiten zeichnen sich bei einem modernen LMS Learning Management System durch ihre meist sehr umfangreiche Konzeptionierung aus. Das könnte bei minderwertigen Lernportalen dazu führen, dass sich die einzelnen Menüs nur langsam aufbauen.

Ein Aspekt, der die Freude am Lernen beeinträchtigen und damit die Motivation minimieren kann. Um dies zu verhindern, achten die Test-Spezialisten im Test sehr genau auf diesen Aspekt und lassen dabei auch die einzelnen Details nicht außer Berücksichtigung.

Kosten bzw. Preis-Leistungsverhältnis

Den Test-Spezialisten ist es wichtig, dass der System-Anwender in vielerlei Hinsicht profitiert. Daher liegt der Fokus der Test-Experten im Produkt-Vergleich nicht zuletzt auch darauf, dass ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis gegeben ist. Sicherlich spielen diesbezüglich mehrere Faktoren eine Rolle, wie zum Beispiel die Art und der Umfang der Lernplattform sowie die implementierten Features.Auch die Anzahl der möglichen Teilnehmer wirkt sich bei den meisten Programmen dieser Art entscheidend auf die Kosten aus.

Wann zahlt sich der Kauf / Abschluss eines LMS Learning Management Systems aus?

Der Kauf eines LMS Learning Management Systems sollte sich nach Ansicht der Test-Experten möglichst unmittelbar auszahlen. Wer bestrebt ist, ein LMS Learning Management System anzubieten und dafür eine entsprechende Klientel generieren will, sollte daher den Fokus auf ein modernes System richten, das in vielerlei Hinsicht begeistert.

Wenn das LMSLearning Management System im Test beispielsweise durch ein gutes Handling, ein ansprechendes Design, eine hohe Funktionalität und eine hohe Effizienz besticht, wirkt das Ganze auf die jeweiligen Zielgruppen laut dem aktuellen Test sehr ansprechend. Ein guter Grund für den Interessenten, sich für ein solches LMS Learning Management System zu entscheiden.

So schnell sollte sich ein LMS Learning Management System auszahlen

Auch aus der Sicht Lernwilliger ist es wichtig, dass sich ein modernes LMS Learning Management System möglichst rasch – und zwar innerhalb des jeweils angekündigten Programmabschlusses – bezahlt macht. Je nach angedachter Lerndauer sollte demnach gewährleistet sein, dass die Teilnehmer tatsächlich zum Ende des Lernzeitraumes den gewünschten Lernerfolg generieren und ein Zertifikat ausgehändigt bekommen.Mangels Effizenz, durch eine unsachgemäße Konzeptionierung oder aufgrund anderer Fehler bzw.

Worauf muss ich beim Kauf bzw. bei einer Mitgliedschaft achten?

Bevor Sie sich für den Kauf oder den Abschluss eines Abonnements entscheiden, sollten Sie mehrere Faktoren in Augenschein nehmen. So tun Sie laut dem aktuellen Test gut daran zu eruieren, wie es um die Nutzbarkeit bestellt ist.

Wählen Sie idealerweise eine cloudbasierte Version, um sicherzustellen, dass sowohl Lehrende, als auch Lernende zu jeder Zeit Zugriff auf die einzelnen Module und Lerninhalte haben, und dass jeder von einer größtmöglichen Funktionalität und Effizienz profitiert.

Das Bezahlsystem, sofern vorhanden, sollte einfach und kundenorientiert sein. Meist müssen diese jedoch, wie sich im Testgezeigt hat, schon im Rahmen des Bestellprozederes ausgefüllt, verifiziert und erfolgreich abgeschlossen werden.

Wichtiges vor dem Kauf

Achten Sie vor allem auch darauf, dass das LMS Learning Management System perfekt zu Ihren Ansprüchen, Wünschen und Zielsetzungen passt. Denn nur selten lässt sich laut dem aktuellen Test ein System finden, das sich anwender- bzw. nutzerorientiert aufrüsten lässt.

In der Tat gestaltet es sich aus der Sicht der Test-Experten in den meisten Fällen schwierig, mögliche erforderliche Module – gleich, welcher Art – im Nachhinein zu integrieren. Dies ist aufgrund der ohnehin recht komplexen Beschaffenheit der LMS Learning Management Systeme mit Blick auf den aktuellen Produkt-Test kaum möglich.Demnach ist es laut dem neulich durchgeführten Test in vielen Fällen erforderlich, das zuvor gebuchte System umzubuchen und die entsprechenden Zusatzkosten zu tragen.

Vorstellung der führenden 7 Anbieter / Systeme

Online oder Offline: Wo schließe ich den Kauf bzw. die Mitgliedschaft am besten ab?

Der aktuell durchgeführte Test hat eindeutig dargelegt, dass Sie Ihr neues LMS Learning Management System am besten direkt online kaufen bzw. bestellen. Ganz gleich, ob es um den Erwerb oder um den Abschluss eines Abonnements geht: jedes LMS Learning Management System, das im Internet gebucht wird, steht nach Ansicht der Test-Experten unverzüglich zur Verfügung.

Auch der Support der jeweiligen Anbieter ist bei Fragen oder etwaigen technischen Problemen schnell erreichbar. Und zwar sowohl telefonisch, per Email, als auch über den Chat der jeweiligen Unternehmensseite. Wichtig ist, dass Sie vor der Entscheidung für ein LMS Learning Management System die aktuellen Test-Berichte in Augenschein nehmen, um so von Anfang an sicher sein zu können, tatsächlich die beste Lösung für Ihr Unternehmen gefunden zu haben.

Wissenswertes und Ratgeber

Die Geschichte von LMS Learning Management Systemen

Frei nach dem Motto: „Man lernt nie aus“, waren schon die Menschen in der Antike stets bestrebt zu lernen. Ganz gleich, in welchen Bereichen: Schon immer war man auf der Suche nach Menschen oder Methoden, die dabei helfen konnten, den eigenen Horizont zu erweitern oder neue Ideen zu realisieren. Bei einem Blick auf die zahlreichen Relikte längst vergangener Zeiten wird deutlich, dass die Menschen über die Jahrtausende hinweg gelernt haben, mit geringfügigsten Mitteln Großartiges zu leisten.

So haben sich bis heute immer neue Möglichkeiten und auch Technologien entwickelt, die das Lernen erleichtern und immer effizienter gestalteten. Seit der Etablierung des Internet haben sich auch die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten grundlegend geändert. Seit über 15 Jahren setzt man somit auf das Thema E-Learning und nutzt dabei hochkomplexe System-Lösungen, die sowohl Unternehmer, als auch Mitarbeiter nachhaltig weiterbringen.

Zahlen, Daten, Fakten rund um LMS Learning Management Systeme

Die finanziellen Aufwendungen für ein LMS Learning Management System hängen von unterschiedlichen Gegebenheiten ab. Kleine und mittelständische Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von etwa 5 bis 25 zahlen im Vergleich um bis zu 15 Prozent mehr für LMS Learning Management System-Lösungen, als es bei Großunternehmen der Fall ist. Setzt man den Rotstift an, wird klar, dass Unternehmen ab einer Mitarbeiteranzahl von 50 im Vergleich um bis zu 10 bzw. 15 Prozent niedrigere Kosten tragen.

Auch bei einem Vergleich zwischen Kauf- und Abo-Kosten birgt sich ein beträchtliches Einsparpotenzial. So ist der Abschluss eines Abos im Vergleich um bis zu 20 Prozent teurer, als es bei einem Kauf der Fall ist, bei welchen der Kostenaufwand in einem Betrag entrichtet wird.

LMS Learning Management Systeme in 2 Schritten richtig einrichten

7 Tipps für langfristigen Spaß an den LMS Learning Management Systemen

LMS Learning Management Systeme im Test – die Ergebnisse

Unternehmer, die sich das beste LMS Learning Management System für ihre Mitarbeiter wünschen, sind gut beraten, die neuen Test-Berichte zu studieren. Daher empfiehlt es sich außerdem, die aktuell veröffentlichten Test-Berichte der Stiftung Warentest zu prüfen. Zudem macht es Sinn, die jüngst publizierten Test-Berichte des renommierten Instituts Ökotest zu sichten.

Bei einem Besuch auf der Onlinepräsenz der Stiftung Warentest sowie bei Ökotest zeigte sich jedoch, dass keines der beiden Test-Institute in letzter Zeit einen Test-Bericht zum Thema LMS Learning Management Systeme veröffentlicht hat.

FAQ

Wer sollte ein LMS Learning Management System nutzen?

Je nachdem, welche Anforderungen sie an das Engagement und das Know-how Ihrer Mitarbeiter stellen, sollten Unternehmer unterschiedlichster Bereiche ein LMS Learning Management System nutzen. Sowohl Einzelunternehmer, Start-Upper, kleine und mittelständische Unternehmen, als auch große Konzerne können mit einem LMS Learning Management System ihr Business weit nach vorne bringen und sich so vom Wettbewerb abheben.

 Wo kann man ein LMS Learning Management System am besten kaufen?

Der Test hat aufgezeigt, dass Sie am besten direkt online ein Abo abschließen oder einen Kauf tätigen. Wenn Ihnen ein LMSLearning Management System beim Studieren der aktuellen Test-Berichte besonders gefällt, ist es möglich, von der Test-Seite aus mit nur einem Klick auf das gewünschte LMS Learning Management System zu gelangen. Auf Wunsch können Sie ohne Umwege den Bestellvorgang in die Wege leiten.

Welches ist das beste LMS Learning Management System?

Viele Unternehmer stellen sich die Frage, welches LMS Learning Management System das beste ist. Allerdings kann diese Frage nicht ohne Weiteres beantwortet werden, da die meisten Unternehmer – je nach Größe, Branche und Mitarbeiteranzahl – unterschiedliche Ansprüche und Erwartungen an ein LMS Learning Management System haben.

Was kostet ein LMS Learning Management System?

Die Kosten für ein LMS Learning Management System sind, den aktuellen Test-Berichten zufolge, unterschiedlich.

Sie hängen von der Unternehmensgröße bzw. der Teilnehmeranzahl, vom jeweils gewünschten Lernstoff und weiteren Faktoren ab.

Im Durchschnitt kostet die monatliche Nutzung eines solchen LMS Learning Management Systems zwischen 20 und 500 Euro.

Im aktuellen Test-Bericht erfahren Sie mehr über die finanziellen Aufwendungen.

Was ist sinnvoller – ein LMS Learning Management System mieten oder kaufen?

Im Vergleich zum Abschluss eines Abos ist der Kauf eines LMS Learning Management Systems anfangs kostspieliger, da die Summe üblicherweise in einem Betrag zu entrichten ist. Bequemer und damit preislich attraktiver ist im Vergleich dazu folglich ein Abonnement. Hochgerechnet ist letztere Variante allerdings teurer, bietet jedoch mehr Flexibilität.

Welches sind die bemerkenswerten Vorteile eines LMS Learning Management Systems?

Mit einem LMS Learning Management System profitieren Sie – anders als im Vergleich bei Webinaren – von dem Vorteil, dass alle Mitarbeiter zeitlich völlig ungebunden sind und lernen können, wann es ihnen am besten auskommt. Auch die implementierten Belohnungs- und Motivationssysteme machen das Lernen leichter, und damit erfolgversprechender.

Welche Nachteile gibt es bei der Anwendung eines LMS Learning Management Systems?

Der Test hat gezeigt, dass es bei der Inanspruchnahme eines LMS Learning Management Systems keine Nachteile gibt.

Alternativen zu LMS Learning Management Systemen

In immer mehr Unternehmen setzt man heute auf innovative E-Learning-Systeme, die nicht nur ein breites Informationsspektrum und weitere attraktive Vorteile bieten, sondern die auch leicht händelbar und vor allem nutzerorientiert gestaltet sind. Im aktuellen LMS Learning Management System-Test zeigte sich, dass es nichtsdestotrotz Unternehmen gibt, die den mitunter hohen Kostenaufwand scheuen, der für ein LMS Learning Management System anfällt.

Daher greifen sie auf althergebrachte Alternativen zurück und bieten beispielsweise Online-Webinare an. Webinare bergen jedoch im Vergleich zu einem LMS Learning Management System den Nachteil, dass man meist zeitlich gebunden ist, um den Lernstoff adäquat mitzubekommen. Auch hier sind Sie mit einem LMS Learning Management System laut aktuellem Test klar im Vorteil.

Kaum Alternativen zum LMS Learning Management System

Auch individuelle Mitarbeiterschulungen erweisen sich laut dem jüngst durchgeführten Vergleich als recht passable Alternative. Dennoch stellte sich im Test heraus, dass es hier im Vergleich zum LMS Learning Management System oftmals an Flexibilität und Teilnehmerorientiertheit mangelt.

Links

• https://www.easy-lms.com/de/wissenscenter/wissenscenter-lms/was-ist-ein-lms/item10182
• https://www.successfactors.com/de_de/events.html
• https://www.e-teaching.org/technik/distribution/lernmanagementsysteme
• https://www.cornerstoneondemand.de/was-ist-ein-learning-management-system#whatis
• https://de.quora.com/K%C3%B6nnt-Ihr-erkl%C3%A4ren-was-ein-LMS-Learning-Management-System-f%C3%BCr-den-Laien-bedeutet

Ähnliche Themen