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Union und SPD: Gleiche Löhne für Männer und Frauen?

09.11.13 12:06
SPD und Union planen im Falle einer großen Koalition die Löhne von Männern und Frauen anzugleichen.Frauen verdienen im Schnitt 22 Prozent weniger als Männer.

Unternehmen müssen Entgeltberichte veröffentlichen

Ein revolutionärer Schritt hin zur Geschlechtergleichheit: Union und SPD wollen in einer großen Koalition die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen abbauen. Frauen verdienen im Durchschnitt rund 22 Prozent weniger als Männer. Jetzt sollen sich die Unterhändler der AG Frauen und Familie auf verbindliche Regeln zur Entgeltgleichheit geeinigt haben.

Im Falle einer großen Koalition sollen die Tarifpartner zum Abbau von Gehaltsunterschieden und zu einer ausgewogenen Besetzung der Tarifkommissionen mit Frauen und Männern verpflichtet werden. Zusätzlich sollen Arbeitnehmer künftig individuellen Anspruch auf Auskünfte über Gehaltsunterschiede eingeräumt bekommen.

Gemeinsam mit den Tarifpartnern sollen Berufsfelder und die Bewertung von Fähigkeiten und Kompetenzen neu definiert werden. Ziel soll sein, unter anderem die Arbeit in Pflege, Betreuung und frühkindlicher Bildung weiter aufzuwerten - auch in der Bezahlung.

Unternehmen, die der Mitbestimmung unterliegen, sowie der öffentliche Dienst sollen verpflichtet werden, anonymisierte Entgeltberichte intern zu veröffentlichen.

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"Meilenstein" für Gleichstellung der Arbeitswelt

SPD-Vize Manuela Schwesig sprach von einem "Meilenstein" für die Gleichstellung in der Arbeitswelt. "Frauen verdienen im Durchschnitt fast ein Viertel weniger als Männer. Es ist höchste Zeit, diese Ungerechtigkeit zu beenden."

Unions-Verhandlungsführerin Annette Widmann-Mauz (CDU) betonte, typische Frauenberufe seien noch immer schlecht bezahlt. Um dies zu ändern, "müssen wir gemeinsam mit den Tarifparteien zu einer Neubewertung dieser typischen Frauenberufe kommen", sagte sie. Die künftige Transparenzpflicht für große Unternehmen schaffe die Grundlage dafür, dass in der Wirtschaft konkrete Schritte zur Entgeltgleichheit gegangen werden.

Auf die Lücke in den Gehältern zwischen Mann und Frau macht in Deutschland seit 2008 der Verein 'Business and Professional Women' (BPW) mit dem 'Equal Pay Day' aufmerksam. Das Datum des Aktionstags soll den Zeitraum verdeutlichen, den Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen, um auf das Vorjahresgehalt ihrer Kollegen zu kommen. 2014 findet der Equal Pay Day am 21. März statt.

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